美丰新闻
 
强化激励机制,加强绩效管理
2018年2月1日
出自:王小芳



本网讯 为进一步加强营销绩效管理工作,促进绩效管理工作制度化、科学化、规范化,明确绩效考核范围和内容,营销科围绕“稳定基石、巩固核心、融入市场、整合资源、横纵发展”的营销方针,对2018年度市场营销工作进行了规划。

结合分公司产品及行业定位,进一步整合资源、优化人员、强化激励机制,加大力度、改变营销模式,采用专业客户服务+“项目制”营销方式精耕市场,并制定了《2018年度市场营销方案》,方案对各项基础任务、考核任务、目标任务方面制定了营销管理考核实施细则,对新业务开发建立了强有力的激励机制,确保年度销售任务顺利完成。

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